香港2026年8月21日 /美通社/ -- 金界控股有限公司（「金界控股」或「本公司」，港交所股份代號：3918）連同其附屬公司、湄公河區域領先的綜合式娛樂度假村金界娛樂城，欣然宣佈連續第二年榮獲Great Place To Work^®認證™。金界娛樂城今年取得卓越的信任指數™評分97%，較去年的95%進一步提升，並遠高於65%的行業標準。此項佳績反映公司成功建立了以信任、尊重及員工真誠參與為基礎的工作環境；在酒店及旅遊業中，員工體驗尤具意義，因為這會直接影響賓客體驗及業務表現。這項認可完全源自員工的真實心聲，並由本公司的CARES核心價值觀 — 協作（Collaboration）、問責（Accountability）、尊重（Respect）、卓越（Excellence）及可持續發展（Sustainability） — 所引領，持續鞏固共融的職場文化，重視不同背景及觀點的多元性，並將平等機會奉為基本原則。

本公司一直致力透過學習、職業發展及領導力機會，投放資源培育人才。員工意見不僅受到重視，更會化為實際行動，進一步鞏固集團作為理想僱主的地位，吸引有志建立具意義事業的人才加入。儘管此項認證標誌著公司值得自豪的重要里程碑，本公司亦視之為持續邁向更佳職場的旅程之一，而這個職場屬於每一位憑藉熱誠、協作及承諾鑄就企業卓越表現的員工。

金界控股行政總裁兼執行董事曾羽鋒先生表示：「金界娛樂城在職場文化及卓越表現方面的成長，最能體現在我們每一位金界大家庭成員身上。他們每天以追求個人成長的真誠態度投入工作，並將本地待客之道及文化真摯地融入我們的服務當中。我為每一位成員感到自豪，並恭賀大家連續第二年榮獲Great Place To Work^®認證™。我們的職場文化由各位共同建立，以信任與尊重為核心，而不僅僅是績效目標。我們亦感謝Great Place To Work^®對金界娛樂城的認可，並向國際社會展示柬埔寨正在持續取得的發展成果。隨着金界娛樂城持續成長及發展，我們與員工共同進步的決心絕不動搖。我們將繼續投資於人力資源最佳實踐，持續傾聽員工意見，並不斷打造卓越及相互尊重的職場，從根本上協助我們為營運所在及所貢獻的社區帶來改變，並為這個快速崛起的經濟體作出貢獻。」

此項成就進一步彰顯本公司可持續發展及企業社會責任（SCSR）舉措的成功，確保員工不僅獲得賦權及回報，亦積極參與為更廣泛社區創造正面影響。隨着金界控股在可持續發展領導力方面持續取得進展，公司首次獲納入富時羅素社會責任指數系列（FTSE4Good Index Series），標誌其ESG發展進程的重要里程碑，反映公司在ESG實踐、可持續發展管治，以及在營運各環節全面落實負責任營商考量方面均有所提升。上述成就共同彰顯金界控股致力推進SCSR目標，並為員工、社區及環境帶來實質且長遠價值的承諾。

推動今年認證評分進一步提升並展示持續進展的主要SCSR成果包括：

• 將環保意識轉化為行動，共建更潔淨、更綠色的柬埔寨 — 透過「An Ocean of Plastic」展覽、「潔淨綠色校園計劃」及「綠色柬埔寨：植樹計劃」推進環境可持續發展及社區教育，吸引79所學校參與，舉辦40場環保工作坊，收集5噸塑膠作回收，並將校園清潔標準由55%提升至96%。自2014年以來已種植逾32,000棵樹苗，單在2026年便額外派發了62,500棵樹苗。

• 賦能員工，創造社區影響力 —  「影響力發起人計劃」（Impact Initiator Programme）鼓勵員工主導涵蓋教育、學生福祉、校園基建及可持續發展的社區項目，包括數碼素養及增益課程、學校物資支援、學習環境改善及社區菜園等，將員工主導的構思轉化為實質影響，同時培育領導能力。

• 全方位員工福祉及參與 — 公司透過健身、健康及社區活動支持員工福祉，包括參與Women Run 10K及金邊國際半程馬拉松的員工人數不斷增加，以及由公司主辦的NagaRun及 「地球一小時」五公里歡樂跑（Earth Hour 5K Fun Run）。NagaMart的擴展，加上推廣健康飲食的現場烹飪示範，進一步支持員工的日常福祉。

• 促進多元、公平及共融 — 本公司致力打造充滿活力且共融的職場，堅守平等機會與公平待遇原則，積極培育本地人才並推動女性領導力。女性佔員工總數49.9%，並佔管理職位33%，反映公司在建立均衡及共融組織方面持續取得進展。

金界控股將繼續把可持續發展及負責任營商實踐融入其長遠策略，深信可持續表現建基於穩健管治、高度投入的員工及具意義的社區影響力。上述成就共同鞏固本公司「共創明天」（Shaping Tomorrow, Together）的承諾，並為所有持份者創造可持續的長遠價值。

關於金界控股有限公司
金界控股有限公司於二零零六年十月在香港聯合交易所上市（港交所股份代號︰3918）。金界控股的全資附屬公司NagaWorld Ltd.成立於一九九五年，擁有、管理並經營柬埔寨王國首都金邊市唯一的一座世界級綜合娛樂及休閒綜合設施，持有為期70年的賭場牌照，並擁有為期51年的賭場獨家經營權（一九九五年至二零四五年）。金界控股有限公司獲納入於二零一一年九月五日推出的恒生外國公司綜合指數及恒生環球綜合指數。於二零一八年九月十日，本集團獲納入恒生綜合大中型股指數成份股。於二零二三年三月十三日，本集團被列入成爲滬港通及深港通下港股通合資格證券之一。

更多資訊，請瀏覽nagacorp.com並在LinkedIn關注金界控股。

關於NagaWorld Limited
自1995年開業以來，金界娛樂城一直走在柬埔寨旅遊業蓬勃發展的前沿，並與各政府持份者緊密合作。NagaWorld Limited作為全國酒店業最大的私營僱主之一，多年來為無數員工提供世界級服務標準培訓，他們其後亦為柬埔寨充滿活力的酒店業作進一步貢獻。在金界娛樂城，我們相信建立理想的工作場所不僅關乎業務表現，更關乎為我們的員工、賓客及所服務的社區塑造可持續的未來。

更多資訊，請瀏覽nagaworld.com並在LinkedIn、Facebook及Instagram關注金界娛樂城。

關於Great Place To Work^®認證™
Great Place To Work^®認證™是企業致力爭取、最具代表性的「理想僱主」認可。該認證完全基於員工對其職場體驗的反饋，尤其是員工是否持續感受到高度信任的工作環境。Great Place To Work認證獲全球員工及僱主廣泛認可，是識別及表彰卓越員工體驗的全球基準。每年，來自60個國家逾10,000家公司申請取得Great Place To Work認證。

關於Great Place To Work^®
作為全球職場文化的權威，Great Place To Work^®憑藉30年開創性研究及數據，協助每個地方成為適合所有人的理想工作場所。其專有平台及For All™模型協助企業評估每位員工的體驗，而模範職場獲得Great Place To Work認證™或榮登備受推崇的「最佳職場™」榜單。

更多資訊，請瀏覽greatplacetowork.com及在LinkedIn、X、Facebook及Instagram關注 Great Place To Work^®。