代理投票公司Institutional Shareholder Services(ISS)周五呼吁特斯拉(TSLA.US)股东，在11月6日的股东大会上反对董事会为执行长马斯克提出的高达1万亿美元绩效奖励计划，并指出该方案存在薪酬过高与治理风险。
ISS表示，虽然董事会意图保留马斯克因其过往成就与愿景，但2025年薪酬方案将在未来10年锁定极高的薪酬空间，并削弱董事会在未来调整薪酬的实际操作能力。该代理机构批评该方案规模为天文数字，其激励设计可能在部分目标未达时仍给予高额支付，并可能稀释现有投资者的持股价值。
ISS将马斯克的奖励估值为1,040亿美元，高於特斯拉自己预估的878亿美元。根据提案，该奖励将在特斯拉达到市值8.5万亿美元、交付2,000万辆车、100万辆robotaxi与核心调整後营收4,000亿美元等营运目标时，才会分期行权。
(me/t)~
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