英偉達(NVDA.US)行政總裁黃仁勳承認與一名中國女子有婚外情後，正面臨公司內部調查。

英偉達表示，雖然公司尚未公布具體調查人員名單，但該調查由董事會主導，並獲外部法律顧問協助。律師Stephen Neal為董事會首席獨立董事及企業管治主管，預料將在調查中扮演關鍵角色。

英偉達董事會在聲明中表示，「沒有理由相信國家安全或英偉達機密遭到洩露」，但將審視所有證據。中國方面否認有關間諜指控。黃仁勳表示將「全面配合」調查程序。

不過，事件已引發市場對黃仁勳在公司前景的不確定性，亦令人憂慮對其他涉及人工智能基建部署的科技企業帶來更廣泛影響。

花旗分析員周一(9日)在報告中表示，投資者未來關注的其中一個重點，將是公司在處理調查期間可能面對的「企業管治影響」及「監管審查增加」。

英偉達董事會有10名獨立董事，包括Taco Bell前總裁、Eli Lilly前高層及高盛前副主席。Neal於2019年加入英偉達董事會，現為律師事務所Cooley LLP榮譽主席及高級顧問，並曾於2001年至2008年擔任該律所行政總裁。

Neal未有即時回應置評要求。

根據Cooley資料，Neal曾處理證券、破產、反壟斷及收購等案件，亦曾為多個董事會進行調查，包括在通用汽車與Ross Perot的爭議中向公司提供意見。

他亦曾協助Walter Hewlett及Hewlett Trust阻止Hewlett-Packard Co.與Compaq Computer Corp.合併，並曾為PacifiCare Health Systems提供交易相關事務意見。

Cooley表示，Neal曾為多個董事會委員會及獨立董事進行調查，但大部分客戶名稱保密。他亦曾代表企業及個人處理與美國證交會(SEC)相關的調查。

Neal加入英偉達時，亦擔任Levi Strauss & Co董事會主席。公司當時表示，他於2021年因達到72歲董事退休年齡而卸任。

Cooley與英偉達亦有長期合作關係。該律師事務所表示，其於1993年協助成立英偉達，並在約30年間一直擔任公司主要外部企業及訴訟法律顧問。Cooley亦曾處理英偉達1999年的首次公開招股。

Northwestern University Kellogg School of Management管理及組織學教授Brayden King表示，投資者將密切關注調查過程及其獨立性。

King接受CNBC訪問時表示，市場希望由可信人士主導調查，以確保調查結果具公信力，投資者不希望見到事件帶來的不穩定性。

King指出，英偉達目前處於華爾街與華盛頓之間的特殊交匯點，公司可能正尋求平衡雙方利益。

他表示，由於英偉達聲譽與黃仁勳個人聲譽高度相關，進行透明調查將是重建及維持股東信任的關鍵，而公司未有即時行政總裁接班計劃，亦削弱市場信心。

King表示，董事會明白有必要進行獨立調查，以了解問題的嚴重程度，否則持份者將持續質疑公司是否值得信任。

他補充，若調查顯示國家安全確曾受到威脅，公司將需採取「非常強硬措施」修復聲譽，包括在企業管治上建立新架構，以防止事件重演。

King指出，獨立審查必須真正獨立，並足夠坦誠，才能令市場相信公司營運可恢復正常。

他又表示，事件亦可能影響其他科技企業，特別是人工智能相關公司，重新檢視自身企業管治架構及如何應對對管理層日益增加的審查。

紐約大學法學教授Marcel Kahan表示，他不意外英偉達可能面臨工業間諜風險。

Kahan指出，由於公司身處高曝光及關鍵產業，類似英偉達的企業必須謹慎處理業務運作及資訊接觸對象。事件或促使公司考慮增設額外企業管治委員會，以避免類似情況再次發生。

他又表示，行政總裁相關事件亦可能促使英偉達及其法律顧問加強專門培訓，以確保商業機密獲妥善保護。

Kahan表示，公司目前可能更重視深入調查，而非即時向投資者披露資訊，並專注招募最頂尖人才協助調查。

Kahan接受CNBC訪問時表示，英偉達是華爾街最具價值企業之一，在市場高度關注下，他不太擔心公司會以不正當方式處理事件。

不過，Columbia Business School商業領導學教授Kathryn Harrigan表示，儘管英偉達對市場具重大影響力，但爭議未必會對企業管治架構造成太大衝擊。

Harrigan指出，華爾街及矽谷過往已出現類似爭議，今次事件或只是重演以往劇本。

她接受《CNBC》訪問時表示，事件「可能不會改變人工智能基建部署的基本結構」。她指出，市場有時需等待多年才能取得晶片供應，不可能輕易由一個供應商轉換至另一個供應商。(da)~

阿思達克財經新聞
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