香港2026年8月21日 /美通社/ -- 金界控股有限公司（「金界控股」或「本公司」，港交所股份代號：3918）連同其附屬公司、湄公河區域領先的綜合式娛樂度假村金界娛樂城，欣然宣佈連續第二年榮獲Great Place To Work^®認證™。金界娛樂城今年取得卓越的信任指數™評分97%，較去年的95%進一步提升，並遠高於65%的行業標準。此項佳績反映公司成功建立了以信任、尊重及員工真誠參與為基礎的工作環境；在酒店及旅遊業中，員工體驗尤具意義，因為這會直接影響賓客體驗及業務表現。這項認可完全源自員工的真實心聲，並由本公司的CARES核心價值觀 — 協作（Collaboration）、問責（Accountability）、尊重（Respect）、卓越（Excellence）及可持續發展（Sustainability） — 所引領，持續鞏固共融的職場文化，重視不同背景及觀點的多元性，並將平等機會奉為基本原則。

本公司一直致力透過學習、職業發展及領導力機會，投放資源培育人才。員工意見不僅受到重視，更會化為實際行動，進一步鞏固集團作為理想僱主的地位，吸引有志建立具意義事業的人才加入。儘管此項認證標誌著公司值得自豪的重要里程碑，本公司亦視之為持續邁向更佳職場的旅程之一，而這個職場屬於每一位憑藉熱誠、協作及承諾鑄就企業卓越表現的員工。

金界控股行政總裁兼執行董事曾羽鋒先生表示：「金界娛樂城在職場文化及卓越表現方面的成長，最能體現在我們每一位金界大家庭成員身上。他們每天以追求個人成長的真誠態度投入工作，並將本地待客之道及文化真摯地融入我們的服務當中。我為每一位成員感到自豪，並恭賀大家連續第二年榮獲Great Place To Work^®認證™。我們的職場文化由各位共同建立，以信任與尊重為核心，而不僅僅是績效目標。我們亦感謝Great Place To Work^®對金界娛樂城的認可，並向國際社會展示柬埔寨正在持續取得的發展成果。隨着金界娛樂城持續成長及發展，我們與員工共同進步的決心絕不動搖。我們將繼續投資於人力資源最佳實踐，持續傾聽員工意見，並不斷打造卓越及相互尊重的職場，從根本上協助我們為營運所在及所貢獻的社區帶來改變，並為這個快速崛起的經濟體作出貢獻。」

此項成就進一步彰顯本公司可持續發展及企業社會責任（SCSR）舉措的成功，確保員工不僅獲得賦權及回報，亦積極參與為更廣泛社區創造正面影響。隨着金界控股在可持續發展領導力方面持續取得進展，公司首次獲納入富時羅素社會責任指數系列（FTSE4Good Index Series），標誌其ESG發展進程的重要里程碑，反映公司在ESG實踐、可持續發展管治，以及在營運各環節全面落實負責任營商考量方面均有所提升。上述成就共同彰顯金界控股致力推進SCSR目標，並為員工、社區及環境帶來實質且長遠價值的承諾。

推動今年認證評分進一步提升並展示持續進展的主要SCSR成果包括：

• 將環保意識轉化為行動，共建更潔淨、更綠色的柬埔寨 — 透過「An Ocean of Plastic」展覽、「潔淨綠色校園計劃」及「綠色柬埔寨：植樹計劃」推進環境可持續發展及社區教育，吸引79所學校參與，舉辦40場環保工作坊，收集5噸塑膠作回收，並將校園清潔標準由55%提升至96%。自2014年以來已種植逾32,000棵樹苗，單在2026年便額外派發了62,500棵樹苗。

• 賦能員工，創造社區影響力 —  「影響力發起人計劃」（Impact Initiator Programme）鼓勵員工主導涵蓋教育、學生福祉、校園基建及可持續發展的社區項目，包括數碼素養及增益課程、學校物資支援、學習環境改善及社區菜園等，將員工主導的構思轉化為實質影響，同時培育領導能力。

• 全方位員工福祉及參與 — 公司透過健身、健康及社區活動支持員工福祉，包括參與Women Run 10K及金邊國際半程馬拉松的員工人數不斷增加，以及由公司主辦的NagaRun及 「地球一小時」五公里歡樂跑（Earth Hour 5K Fun Run）。NagaMart的擴展，加上推廣健康飲食的現場烹飪示範，進一步支持員工的日常福祉。

• 促進多元、公平及共融 — 本公司致力打造充滿活力且共融的職場，堅守平等機會與公平待遇原則，積極培育本地人才並推動女性領導力。女性佔員工總數49.9%，並佔管理職位33%，反映公司在建立均衡及共融組織方面持續取得進展。

金界控股將繼續把可持續發展及負責任營商實踐融入其長遠策略，深信可持續表現建基於穩健管治、高度投入的員工及具意義的社區影響力。上述成就共同鞏固本公司「共創明天」（Shaping Tomorrow, Together）的承諾，並為所有持份者創造可持續的長遠價值。

關於金界控股有限公司
金界控股有限公司於二零零六年十月在香港聯合交易所上市（港交所股份代號︰3918）。金界控股的全資附屬公司NagaWorld Ltd.成立於一九九五年，擁有、管理並經營柬埔寨王國首都金邊市唯一的一座世界級綜合娛樂及休閒綜合設施，持有為期70年的賭場牌照，並擁有為期51年的賭場獨家經營權（一九九五年至二零四五年）。金界控股有限公司獲納入於二零一一年九月五日推出的恒生外國公司綜合指數及恒生環球綜合指數。於二零一八年九月十日，本集團獲納入恒生綜合大中型股指數成份股。於二零二三年三月十三日，本集團被列入成爲滬港通及深港通下港股通合資格證券之一。

更多資訊，請瀏覽nagacorp.com並在LinkedIn關注金界控股。

關於NagaWorld Limited
自1995年開業以來，金界娛樂城一直走在柬埔寨旅遊業蓬勃發展的前沿，並與各政府持份者緊密合作。NagaWorld Limited作為全國酒店業最大的私營僱主之一，多年來為無數員工提供世界級服務標準培訓，他們其後亦為柬埔寨充滿活力的酒店業作進一步貢獻。在金界娛樂城，我們相信建立理想的工作場所不僅關乎業務表現，更關乎為我們的員工、賓客及所服務的社區塑造可持續的未來。

更多資訊，請瀏覽nagaworld.com並在LinkedIn、Facebook及Instagram關注金界娛樂城。

關於Great Place To Work^®認證™
Great Place To Work^®認證™是企業致力爭取、最具代表性的「理想僱主」認可。該認證完全基於員工對其職場體驗的反饋，尤其是員工是否持續感受到高度信任的工作環境。Great Place To Work認證獲全球員工及僱主廣泛認可，是識別及表彰卓越員工體驗的全球基準。每年，來自60個國家逾10,000家公司申請取得Great Place To Work認證。

關於Great Place To Work^®
作為全球職場文化的權威，Great Place To Work^®憑藉30年開創性研究及數據，協助每個地方成為適合所有人的理想工作場所。其專有平台及For All™模型協助企業評估每位員工的體驗，而模範職場獲得Great Place To Work認證™或榮登備受推崇的「最佳職場™」榜單。

更多資訊，請瀏覽greatplacetowork.com及在LinkedIn、X、Facebook及Instagram關注 Great Place To Work^®。

《彭博》引述消息人士報道，博通(AVGO.US)正洽商超過600億美元的貸款，為一項可讓Anthropic及其他公司受惠的AI晶片融資交易籌集資金。

據悉，擬議的方案包括一筆介乎600億至700億美元的高級擔保貸款，博通將擔保部分高級債務，以及一筆約為300億美元的次級債務，令總融資規模增至最多1,000億美元。

隨著科技公司尋求自行開發晶片以減少對Nvidia(NVDA.US)的依賴，博通在協助Alphabet(GOOGL.US)及Meta(META.US)等公司設計定制晶片方面發揮著關鍵作用，而博通亦與Anthropic及OpenAI簽有晶片供應協議。

報道稱，黑石集團(BX.US)及阿波羅全球管理(APO.US)正與博通洽談參與是次融資。(mn/u)~


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美光科技(MU.US)計劃在未來十年內於美國愛達荷州成立的研發中心投資100億美元，以推進記憶體晶片技術、開發運算系統，並支持未來的晶片製造。

美光稱，研發中心將匯聚客戶、學術界、政府以及更廣泛的半導體業界，以推動技術突破。該研發中心將與美光遍佈美國、歐洲、日本、印度、新加坡及台灣的研究與技術網絡相連。

美光預計該設施將於2027年動工，屆時將能夠容納數百名研究人員，並促進國際會議及研討會的舉辦。(mn/j)~


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上海2026年8月21日 /美通社/ -- 今日，中國抗體藥先行者三生國健（證券代碼：688336.SH）發佈2026年半年度報告。報告顯示，公司在2026年上半年，踐行「自主研發+外部合作」的雙輪驅動戰略，以創新為驅動力，實現業績穩健攀升，在研管線高效推進，多款產品陸續獲批，發展態勢向好。 

業績穩中有升，對外合作持續進展

2026年上半年，三生國健業績持續向好，維持穩定增長態勢，營業總收入8.66億元，同比增長34.84%；歸屬於母公司所有者的淨利潤達到3.71億元，同比增幅95.10%；歸屬於母公司所有者的扣除非經常性損益的淨利潤為2.60億元，同比增長達65.15%；基本每股收益0.41元，同比上升高達95.24%；公司持續加大創新性研發投入，研發費用同比增長32.41%，達2.45億元。

基於對公司穩定經營及未來發展的堅定信心，公司制定了2026年半年度利潤分配方案：2026年中期擬每10股派發現金紅利人民幣0.42元（含稅），不進行資本公積轉增股本，不送紅股，體現了公司具備穩健的現金流和可持續的盈利基礎，同時與投資者共享企業發展成果。   

與輝瑞合作的PF-08634404（SSGJ-707）項目已開展9項全球多中心臨床試驗，覆蓋非小細胞肺癌、結直腸癌等多個實體瘤適應症，臨床開發全面提速。隨著各臨床里程碑節點陸續達成、後續海外商業化落地，各類臨床及註冊里程碑款項、全球銷售分成將持續兌現，預計為公司帶來持續穩定現金流，持續夯實公司整體財務穩健性。

研發管線持續突破、亟待集中兌現

2026年上半年，三生國健在研項目臨床研究推進速度加碼，迎來多個里程碑節點，持續為公司打造第二增長曲線。截至業績發佈日，公司自主研發的益賽拓®（安沐奇塔單抗注射液）、益賽那®（安弗利奇塔單抗注射液）獲批上市，1款重磅自免新品NDA兌現窗口已清晰可見，後續多個自免項目進入上市申報及臨床中後期階段。

益賽拓^®（安沐奇塔單抗注射液，研發代碼：608）於今年2月獲國家藥品監督管理局批准上市，用於治療適合系統治療或光療的中度至重度斑塊狀銀屑病成人患者。益賽拓^®具有皮損清除能力強且起效快、免疫原性低、安全性和耐受性良好、給藥便捷性高等核心優勢，有望重塑銀屑病治療預期。當前，該產品另外兩項適應症強直性脊柱炎和放射學陰性中軸型脊柱炎，均已進入III期臨床研究階段。未來，隨著新適應症開發的持續推進，該產品將有望進一步拓寬在自免領域的臨床應用前景。

益賽那^®（安弗利奇塔單抗注射液，研發代碼：613）於今年8月獲國家藥品監督管理局批准上市，用於治療對非甾體類抗炎藥和/或秋水仙鹼禁忌、不耐受或缺乏療效的以及不適合反覆使用類固醇激素的成人痛風性關節炎急性發作。益賽那^®作為國產首個自研IgG1/κ型人源化抗IL-1β單克隆抗體，具有廣闊的市場前景。該產品在疼痛改善、預防復發效果明顯並表現出良好的安全性和耐受性，填補了常規藥物療效有限、不耐受激素及秋水仙鹼、痛風反覆發作的臨床治療缺口。

1款產品上市申請已獲受理。卡泰奇拜單抗注射液（研發代碼：611）2026年2月成人中重度特應性皮炎適應症已遞交NDA並獲受理。

持續推進多個項目的III期臨床進展。安沐奇塔單抗注射液（研發代碼：608)：強直性脊柱炎適應症臨床III期完成所有受試者入組,放射學陰性中軸型脊柱炎適應症臨床III期完成首例受試者入組。抗IL-5人源化單克隆抗體注射液（研發代碼：610）：成人重度嗜酸性粒細胞哮喘適應症的III期臨床完成所有受試者入組，青少年重度嗜酸性粒細胞哮喘適應症的III期臨床入組中。卡泰奇拜單抗注射液（研發代碼：611）：慢性阻塞性肺疾病適應症臨床III期研究持續入組中，青少年（12~17歲）中重度特應性皮炎適應症的臨床III期完成所有受試者入組，慢性鼻竇炎伴鼻息肉III期研究主要終點已達成，療效顯著，兒童中重度特應性皮炎III期臨床啟動中，聯合外用糖皮質激素治療成人中重度特應性皮炎適應症的臨床III期中期分析結果達到主要終點。安弗利奇塔單抗注射液（研發代碼：613）已啟動痛風性關節炎間歇期適應症多次給藥的劑量探索II期研究。

臨床早期項目進度領先。重組抗BDCA2人源化單克隆抗體注射液（研發代碼：626）系統性紅斑狼瘡適應症臨床Ib期研究完成全部受試者入組，該適應症及皮膚型紅斑狼瘡臨床II期已在啟動中。重組抗TLIA人源化單克隆抗體注射液（研發代碼：627）潰瘍性結腸炎已完成中國健康人I期皮下注射給藥全部劑量組研究並獲得積極結果，並啟動潰瘍性結腸炎II期part 1臨床研究入組。OX40L|IL-31RA雙特異性抗體注射液（研發代碼：716）特應性皮炎適應症已經獲得中美IND的臨床試驗批件並啟動中國健康人I期臨床研究入組。

前沿靶點加速轉化，持續深耕自免賽道

三生國健通過深入挖掘疾病發生發展的關鍵免疫通路與調控節點，依托結構生物學、AI輔助藥物設計及高通量篩選平台，持續佈局新一代高價值靶點與創新分子類型，已形成雙抗、三抗、口服多肽、吸入抗體等多元化、差異化的產品矩陣。目前創新項目中已有多個進入IND或臨床前關鍵研究階段，其中包括：CD3/BCMA/CD19人源化三特異性抗體注射液（研發代碼：717）、重組抗 TL1A/IL-23雙特異性抗體注射液（研發代碼：718）、TSLP/IL-4R雙特異性抗體吸入劑（研發代碼：719）、IL-23R口服多肽（研發代碼：629）等。

三生國健依靠國際一流的核心技術平台與創新體系，打破傳統單抗形態，開啟技術路徑多維度迭代；從發現到開發，從數據到價值，加速新藥研發，提升臨床價值。推進自免領域「多產品協同」跨越式進展，打造「短期可落地、中期有支撐、長期具引領」的全週期管線佈局。

三生製藥董事局主席兼首席執行官、三生國健董事長婁競博士表示：三生國健管線逐步進入收穫期，公司已形成「成熟產品築牢經營基本盤、創新新藥培育增長動能、前沿管線儲備夯實長期發展」的梯度化創新佈局。依托廣泛覆蓋近4800家醫療機構的商業化體系，搭建起「醫院+雙通道藥房+特藥DTP+互聯網醫院」的一體化銷售網絡。未來，三生國健將持續加大早期創新研發，前瞻性佈局全鏈條創新體系，挖掘具備臨床優勢靶點，穩步提升新品開發與上市進程，推動高品質創新生物藥更快惠及更多患者。

阿里巴巴(BABA.US)截至6月止財政年度首季盈利遜預期，儘管收入略高於市場預測，該中國電商巨頭持續大力投資人工智能基建。

公司公布，6月季度非公認會計準則每股美國存託股份盈利為8.52元人民幣(1.27美元)，去年同期為14.75元人民幣，低於FactSet調查所得市場預期的10.14元人民幣。收入按年增長9%至2,689.5億元人民幣，高於分析員預期的2,684.8億元人民幣。

公司表示，資本開支急升75%至676.8億元人民幣，部分反映晶片組件價格上升。

公司於聲明中表示，按年大幅增長由多項因素帶動，包括採購周期波動、預期客戶對AI代理採用增加所推動的中央處理器算力提升，以及廣泛晶片組件價格上升。

阿里巴巴於紐約證券交易所上市的股份周四交易時段跌1.2%。

公司季度錄得現金流出446.7億元人民幣，去年同期流出188.2億元人民幣。

亞馬遜(Amazon.com)(AMZN.US)上月公布第二季業績優於市場預期，受惠雲計算業務強勁，美國電商巨頭同時上調資本開支指引。

阿里巴巴首季電商業務收入按年升4%至2,058.6億元人民幣，AI雲及計算服務收入則急升45%至484.4億元人民幣。

摩根士丹利上月預期，阿里巴巴首季雲業務收入增長將加快至按年45%，並預計未來數季增長動力改善。

根據FactSet紀錄，阿里巴巴行政總裁Eddie Wu於業績電話會議上表示，算力需求將持續超過供應。隨着公司持續擴大供應，未來數季AI及雲業務收入增長將進一步加快，盈利能力亦會持續改善。


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社區共融及文化出版項目雙獲國際殊榮

澳門2026年8月20日 /美通社/ -- 金沙中國有限公司於2026年亞太旅遊協會金獎（PATA Gold Awards）中再創佳績，一舉囊括兩項金獎殊榮：分別憑《金沙中國呈獻：快樂之泉多巴胺》藝術畫冊榮獲「最佳市場推廣項目──刊物（業界）」金獎，這是繼去年雙語圖冊《芳草尋源——圖説草堆街》榮獲同一獎項後，連續第二年以出版刊物摘下該項殊榮；以及憑「金沙物美嘉年華」榮獲「可持續與共融推廣項目」金獎。兩項殊榮充分彰顯金沙中國在文化藝術及企業社會責任方面的卓越成效，持續打造高質量、多元化的非博彩項目，豐富居民及旅客體驗，並積極推動本澳文藝人才培育、中小企發展及社會共融，全力配合澳門特區政府經濟適度多元發展的施政方針，助力澳門鞏固「世界旅遊休閒中心」定位。

金沙中國有限公司行政副主席王英偉博士表示：「金沙中國今年再度榮獲亞太旅遊協會獎項，並同時獲頒兩項金獎，不僅是對公司多年積極推動非博彩發展的高度肯定，亦是對團隊不懈努力的莫大鼓舞，充分印證我們持續發揮『旅遊+』協同效益，為澳門創造長遠價值。一直以來，我們秉持真誠用心、精益求精的態度，致力將每項非博彩活動與本澳社區緊密連結，讓每份投入轉化為推動城市多元發展的力量；無論是透過文化藝術項目向國際展現澳門多元魅力，還是藉由社區關愛活動支持社群及中小企成長，我們堅持以實際行動回應澳門發展所需、與社區攜手並進。未來，金沙中國將持續攜手政府及社會各界，拓展『旅遊+』賦能城市長遠發展的更多可能，為澳門經濟適度多元發展及『世界旅遊休閒中心』建設貢獻力量。」

發揮盛事平台效應 推動澳門社區共融發展

「金沙物美嘉年華」獲頒「可持續與共融推廣項目」金獎，表彰活動多年來發揮全澳最大規模消費折扣展的平台優勢，打造兼具經濟效益與社會價值的澳門年度品牌盛事。活動於2020年疫情期間創辦，源於金沙中國與本澳社區風雨同行的信念，每年免費為本澳中小微企、社服機構及金沙零售商戶提供大型展銷平台，並結合精彩多元的娛樂及親子體驗，提升展會的多樣性及吸引力。活動至今累計提供逾4,000個展位，吸引80萬人次參與，現已發展成為深受大灣區居民及旅客歡迎的盛夏購物休閒盛事，持續助力提振本澳經濟動力。

七載耕耘，公司將「以大帶小」及「金沙關懷」關愛社區理念融入嘉年華之中，成功將一項消費盛事昇華為匯聚社區力量、促進多元共融的重要平台；每年向本澳社服機構提供展銷平台、表演機會及遊樂體驗，為本澳不同持份者創造更多共同參與、拓展營銷及接觸社群的機會。同時，活動增進公眾對社服機構工作的認識與了解，促進本澳社區的相互理解、連結與關懷。

參與嘉年華的社服機構由首屆五間增加至累計30間，規模擴展六倍，當中涵蓋社會復康、青年發展、動物權益及弱勢社群支援等領域，迄今累計惠及近1,500名服務使用者，充分體現活動在凝聚社區力量的積極成效。此外，公司社區義務工作者──金沙中國關懷大使長期支持活動，七年累計400多名義工參與服務，貢獻逾1,120小時義工時數，持續協助嘉年華的籌辦工作，並陪伴本澳弱勢社群體驗嘉年華活動，以貼心支援協助本澳社群融入社會。

作為「金沙關懷」企業公民計劃的其中一環，金沙中國關懷大使計劃自2009年成立至今累計貢獻逾362,000小時義工服務時數，持續凝聚團隊力量回饋社會，推動社區共融，彰顯金沙中國與澳門同心同行的長遠承諾。

藝術出版珍存策展成果   彰顯澳門文藝深厚實力

另一項目《金沙中國呈獻：快樂之泉多巴胺》藝術畫冊榮獲「最佳市場推廣項目──刊物（業界）」金獎。是次獲獎畫冊由金沙中國團隊聯同本澳策展機構ARTICROSS及設計團隊UNTITLED MACAO編撰，作為公司於去年7月至10月期間呈獻的「藝文薈澳：澳門國際藝術雙年展2025」特展《快樂之泉多巴胺》及平行展《無界藝象：國際當代藝術展》之重要文本紀錄。

其中，特展《快樂之泉多巴胺》匯聚九位來自亞洲、歐洲及美洲的國際知名當代藝術家，包括Craig & Karl、李綺婷、GRAFFLEX、陸曦、Ilya Milstein、Jun Oson、Jonni Cheatwood 及周松，聯乘經典品牌《芝麻街》呈獻14件專為澳門委約創作的藝術佳作，並於澳門威尼斯人^®展出；透過多巴胺的絢麗色彩美學，重新演繹《芝麻街》的歡樂與正向精神。而同期於金沙藝廊舉行的平行展《無界藝象：國際當代藝術展》則延伸探索藝術與世界感知之間的無垠疆界，由其中六位特展藝術家帶來逾60多件作品，橫跨繪畫、雕塑、裝置藝術、混合媒材等不同藝術媒介，引領觀眾重構對藝術、自我、與世界連結的想像。

兩項展覽一脈相承，從情感共鳴延伸至思想探索，為澳門呈獻一場兼具國際視野與人文關懷的藝術盛事，更向世界展現澳門高質量的策展實力與創新活力。為期三個月的展覽共吸引逾410萬人次參觀，充分展現展覽廣泛的吸引力。

是次獲獎的藝術畫冊完整收錄兩展的策展理念，以及九位海內外藝術家的創作思考、手稿與藝術脈絡。全書運用斑斕豐沛的色彩編排，透過文字與圖像凝練展覽精髓，細膩詮釋多巴胺美學的生命光彩，以及當代藝術回應時代、連結世界的深層意義。公司繼去年憑雙語圖冊《芳草尋源——圖説草堆街》榮獲同項殊榮後，今年再憑畫冊連續第二年蟬聯獎項，再次印證金沙中國悉力以巧思策劃高水準刊物，留存澳門文化藝術發展的珍貴印記。

為擴大展覽的影響力，《金沙中國呈獻：快樂之泉多巴胺》藝術畫冊已納入澳門公共圖書館永久館藏，並同步推出電子版，供世界各地讀者閱覽，感受澳門多元、豐厚的文化魅力。有關藝術畫冊電子版可透過以下連結瀏覽：https://l.ead.me/bgyN4z。

是次兩項金獎殊榮，充分肯定金沙中國多年來深耕非博彩元素、推動綜合旅遊休閒業多元發展的努力與成果。未來，金沙中國將繼續發揮企業資源，開創更多「旅遊+」跨界項目，攜手澳門政府及社會各界，豐富世界旅遊休閒中心內涵，為澳門經濟適度多元發展開拓更廣闊空間。

亞太旅遊協會金獎是亞太地區旅遊業最具權威性的國際獎項之一，獎項自1984年設立以來，表彰於策略實踐、創新成果及可持續發展等方面表現卓越的旅遊機構及項目，持續推動旅遊業高質量及可持續發展。

關於金沙中國有限公司

金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人^®、澳門百利宮、澳門巴黎人^®，以及澳門倫敦人^® 等物業項目，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展項目，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。

如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。

傳媒查詢：

金沙中國有限公司 – 企業傳訊部
胡美寶
電話：+853 8118 2268
電郵：[email protected]              

鄭文軒
電話：+853 8118 2054
電郵：[email protected]

據彭博周四引述公司聲明報道，Alphabet旗下Google(GOOG.US)(GOOGL.US)及Salesforce(CRM.US)支持衛星初創Muon Space進行2.5億美元C輪融資，該輪融資由Eclipse Capital領投。

公司表示，至今已累計籌集超過3.86億美元股本融資。Muon已發射11枚衛星，並計劃於其加州新製造設施每年生產數以百計衛星。

行政總裁Jonny Dyer向該媒體表示，Muon最早或於2027年進行首次公開招股，但明年上市機會不大。


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宇樹科技(688836.SH)周三(19日)在上海掛牌上市後股價急升，其創辦人王興興表示，人形機械人的「ChatGPT時刻」可能仍需10年才會到來。

宇樹科技周三在上海上市，收市較150.80元人民幣招股價高出460%，較公司為9.05億美元IPO定價高出逾5倍。市場對人形機械人作為新興行業興趣濃厚。

王興興周四(20日)在北京世界機器人大會上表示，機械人真正的突破，即其「ChatGPT時刻」，將是當機械人可被放置於陌生家庭，並僅透過文字或語音指令完成約80%的任務。

他表示，若進展迅速，相關突破可能於兩至三年內出現；若進展較慢，則可能需時五至十年。

有關預測較王興興去年於同一會議上的說法更為審慎，當時他表示相關時刻可能於少於五年內出現。ChatGPT於2022年11月推出後，成為生成式人工智能的關鍵轉捩點，並帶動科技股升勢及數據中心建設熱潮。

王興興的言論反映投資者對人形機械人的熱情與目前商業能力之間仍存在差距。

王興興表示，宇樹科技的機械人效率仍低於人類工人，且每項新任務均需重新訓練。機械人無法跨任務及環境泛化，是整個行業面臨的核心障礙。

宇樹科技股價周四下跌近19%，收報687元人民幣。

宇樹科技成立於2016年，憑藉機械人跳舞及展示功夫踢腿的影片走紅。不過，在人工智能及軟件限制尚未解決下，相關技術能否實現商業化規模擴展，仍是市場關注焦點。

王興興周四表示，核心挑戰在於提升機械人動作精準度，因其可可靠地規劃大範圍動作，但在「最後數厘米或毫米」時仍會失誤。

他表示，宇樹科技正推進「自我演化開發循環」，由人工智能模型撰寫及測試機械人控制代碼，每輪結果均會評分並回饋至下一版本，以提升表現。

摩根士丹利表示，2026年上半年全球人形機械人出貨量約達1.9萬台，按年增長272%，其中中國廠商佔97%。

摩根士丹利預計，中國今年人形機械人出貨量將達5萬台，高於2025年的1.2萬台。

Economist Intelligence Unit的Ying Zhang表示，宇樹科技IPO令中國機械人熱潮的商業潛力成為市場焦點。她指出，具身人工智能下一個考驗，在於技術進步能否轉化為生產力提升及經濟回報，以支持大規模部署。

野村周三開始覆蓋宇樹科技，給予「買入」評級及370元人民幣目標價，認為其具備硬件成本護城河及快速產品迭代能力。野村估計，外判零件佔總成本不足五分之一，推動毛利率由2022年的44%升至2025年的60%。

野村分析師表示，快速產品迭代及持續創新亦令宇樹科技較同業更早進入新應用場景，隨新需求出現而取得「先發優勢」。

穩定幣公司Tether行政總裁Paolo Ardoino接受《CNBC》訪問時表示，宇樹科技「絕對是機械人技術進步中值得關注的公司」。

Tether已大舉投資機械人產業，並於6月參與德國NEURA Robotics的14億美元融資，投資者包括輝達(NVDA.US)、亞馬遜(AMZN.US)、高通(QCOM.US)等。

Ardoino接受《Squawk Box Europe》訪問時表示，宇樹科技過去數年展示出驚人的技術能力，包括機械人的精準度、能力及靈活性，「這絕對是一個標誌性時刻」。(da)~

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《The Information》引述消息人士報道，Nvidia(NVDA.US)正洽談參與人工智能數據供應商Mercor的最新一輪融資，但Nvidia潛在投資的規模及具體交易條款尚未確定。

最新一輪融資對Mercor的估值約為200億美元，較10月完成的C輪融資的100億美元估值翻倍。Nvidia目前已成為Mercor的主要客戶之一，上季度向後者支付數千萬美元，以購買由專家整理、供訓練其Nemotron系列開源AI模型的數據。(mn/)~

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谷歌跨境電商加速中心(廣州)於廣州珠江新城國際金融中心(IFC)落戶，昨日(19日)舉行開幕儀式。該中心由廣州市商務局、天河區人民政府及越秀集團共同支持設立，將結合廣州在智能製造、遊戲、快時尚服飾、美妝個護等行業的出海優勢，為跨境電商企業提供海外精準營銷、國際品牌打造、數字化技術賦能及全球流量對接等全鏈條服務。

廣州IFC表示，目前已聚集約60間跨境及出海服務相關企業，佔樓內客戶總數近40%，涉及銀行保險、法務諮詢、醫療健康、美妝化工、金屬貿易、國際物流等行業，亦有超過22間世界500強及35間知名金融機構，形成從跨境貿易、金融管理到合規出海的完整賦能體系。(gc/u)~

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